冀中能源峰峰集團喊響叫亮“我是黨員我帶頭,破解難題當先鋒”

發布時間:2021-08-26 16:15:14 冀中能源

冀中能源峰峰集團喊響叫亮“我是黨員我帶頭,破解難題當先鋒”

2021年,是冀中能源峰峰集團的“創新年”,如何將萬名黨員解萬題活動與“創新年”緊密結合起來,引導廣大黨員立足崗位、解決難題、創新創效,一直是該集團黨委致力研究的課題。

新屯礦不斷推動“萬名黨員解萬題”活動走深走實,在全員參與立項的基礎上,該礦確立了“創新+攻關、解題+增效、課題+全員、個體+集體”的工作思路,重點篩選出100項課題,凝心聚力破解生產難題。“我們通過實施課題掛牌負責制,形成了‘黨員獨立解題、班組聯合破題、區隊集中攻關、專業創新引領’”的工作模式。今年全礦共立項課題332項,目前已完成課題209項,創新效果顯著。”該礦組織人事部部長介紹道。

抓基層,筑堡壘,強隊伍,展作為……該集團堅持在礦井安全生產、經營管理、降本促效等各項工作中,全方位激發黨員的創新能力,讓“萬名黨員解萬題”的活動成效第一時間轉化為推動企業高質量發展的強大動力。

前不久,梧桐莊礦綜采一區黨員閆博剛剛領到企業給的的創新獎勵。“礦黨委對黨員創新活動非常支持,我剛獲得了創新獎勵800元,特別開心!作為一名黨員,以后我還要圍繞制約安全生產的瓶頸,推出更多的創新,更要帶動大家一起創新,爭取讓班組成員都能拿到獎勵。”閆博信心滿滿地說道。針對182706工作面注漿加固運料時間長、效率不高等困難,閆博自制了遠程注漿控制裝置,提高了注漿效率,每天可節省用工4人,到工作面回采結束可節約人工費用9.24萬元。

梧桐莊礦黨委圍繞礦井中心工作,開展了“黨員創新解難題,支部聚智攻難關”“讓黨旗在煤海飄揚 讓黨徽在崗位閃光”等活動,并對有突出貢獻者發放獎勵。“發放獎勵不僅是對創新人員的鼓勵,更是一種鞭策,通過獎勵,促使更多的職工去創新,解決更多的難題,促進完成各項任務指標。”該礦組織人事部長一語道出了初衷。

關鍵崗位有黨員、關鍵工序有黨員、“急、難、險、重”任務面前有黨員——該集團在活動中著重鍛煉黨員素質能力,致力于將廣大黨員培養鍛煉為安全生產的明星、技術創新的模范、經營管理的能手、增收節支的標兵、服務職工的先鋒,并通過先進典型的示范引領,帶動廣大職工群眾共同投入到破解難題、創新創造的活動中。

“我們在132620工作面改變傳統超前支護形式,創新應用門式支架,有效地控制了巷道的過度變形,極大降低了工人勞動強度和支護材料的浪費。”萬年礦二采區黨支部書記黃利軍介紹道。今年年初,該礦針對132620工作面過9條老巷、頂板局部破碎難題,廣大黨員干部圍繞頂板支護想辦法、做文章,創新應用了門式支架,有效地控制了巷道的過度變形,提高了安全系數,節省液壓點柱、米梁、鐵鞋等支護材料30萬余元,有效解決了生產難題。

大淑村礦黨員也在創新創效中大顯身手,二采區黨員李春旺針對工作面過斷層提出在π型鋼上安裝自制夾板,提高了安全系數;綜掘區黨員郭三祥采用“門”型降塵裝置將80%煤塵消失在割煤前頭;運輸區黨員馬祥祥自制了“斜坡自動復位擋遠程操控裝置”保障安全運輸。截至目前,該礦共征集到黨員提出的安全合理化建議60余條,整改安全隱患30余處。

(冀中能源峰峰集團新聞中心   胡曉麗)


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